Künstliche Intelligenz verändert Entscheidungsprozesse grundlegend, verschiebt Verantwortlichkeiten und führt zu einer Neuverteilung operativer und strategischer Aufgaben – insbesondere in der Disposition und im Personalwesen.
Daraus ergibt sich ein Schulungsbedarf, der sowohl aus rechtlicher Sicht als auch unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zwingend erforderlich ist.
Künstliche Intelligenz aus rechtlicher Sicht: Die KI-Verordnung, der sogenannte AI Act, der Europäischen Union erlegt Unternehmern bestimmte Pflichten auf. Gleichzeitig entstehen für sie auch unterschiedliche Haftungsrisiken.
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Ruheständler als Trucker anheuern – das klingt nach einem guten Rezept gegen den Fahrermangel. Doch gibt es aus rechtlicher Sicht dabei einiges zu beachten.
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Sollte es zu einem Cyberangriff gekommen sein, muss das betroffene Unternehmen gleich ein ganzes Bündel an Maßnahmen ergreifen. Auch juristische Aspekte werden relevant.
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Welche Informationen hat ein Unternehmen von seinen (Ex-)Mitarbeitern erfasst? Nach Artikel 15 DSGVO haben Betroffene dazu ein Auskunftsrecht.
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